民進黨台北市長參選人今（2）日舉行教育政策發表會，提出教師減壓、親師解套、提升幼教環境和支持特教4大方向，並提出降低師生比、改善教師居住與行政負擔、建立親師問題第三方分流機制避免「小案大辦」，期望達到親師合作，給予孩童最好的教育環境，並顧及營養午餐品質，落實食農教育。
沈伯洋指出，今年開學全台北市代理教師缺額達44名，國中缺師率更居六都之冠。他指出，生活成本、親師關係和行政負擔是難以留住師資的關鍵。因此，沈伯洋提出4大政策核心，包含教師減壓、親師解套、幼教環境再提升以及特教支持，並兼顧學生安全和免費營養午餐配套。
沈伯洋指出，為降低教師負擔、提升學習效能，規劃117年度達到國小每班24人、國中每班25人的目標，釋出正式教師員額，推動減生不減師，並評估增加教職員獎金，減輕居住成本，也將在國小試辦雙導師制度與導師行政助理，讓教師更專注於教學。
幼教方面，沈伯洋目標為117學年度幼幼班每班10人、幼兒園每班24人，並針對招收人數較少的公立幼兒園推動「專任主任制度」和教保員無痛行政。
親師關係方面，沈伯洋提出第三方分流機制，避免「小案大辦」，輕微案件推動調和程序，目標是親師合作，共同為孩童打造最佳學習場域；也擴大「教師協助方案」，增加諮商據點並納入北市心理諮商所，提供教師心理後盾。
針對近日引起爭議的營養午餐，沈伯洋提出餐費標準應隨物價指數波動的彈性機制，並保留家長自費加價，避免為餐點品質設下天花板。並與在地小農合作，落實食農教育。
校安方面，沈伯洋提出「反毒四招」，斷來源、升級生活技能課程、導入篩檢、簡短處遇和轉介治療，並以司法為輔。
特殊教育方面，沈伯洋指出家長接受度不高、家庭執行力不足、照顧壓力大或職場不友善等問題，因此應擴大家庭教育中心功能，提供15至45歲免費心理諮商與育兒解憂計畫，審視特教助理員配置，並支持特殊需求家庭與教師。
政陽文教基金會執行長吳忠泰表示，所有教育政策最終都指向「人」，學校要不要支持老師；老師要不要理解家長；家長要不要信任老師，要進入「以人為本」的教育。而台北做為首都，相信也會看到許多「人的特質」，孩子是否能認為，市長能夠理解他、陪伴他，甚至保護他。
全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙分享，自己10年前畢業時，台北市的教育福利和條件吸引許多年輕教師，自己也借鑑台北的經驗，回到家鄉爭取教師權益。她指出，2022年立法院爭取全國代課教師年資提敘，她當時期待可以看到更好的教師政策，等來的卻是缺師問題。她表示，代理教師是教師族群的新鮮人，留任代理教師，才是填補教育現場人力最有效的方式。
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