障害者雇用の仲介利用企業が「水増し」、雇用期間が１年を超える「常用雇用労働者数」報告で対象外を計上
障害者雇用ビジネスの事業者「サンクスラボ」（那覇市）を介して障害者を雇った企業の一部が、雇用期間が１年を超える「常用雇用労働者」の人数を国に報告する際、本来は該当しない最長１年契約の障害者を含めて報告していたことが読売新聞の取材でわかった。障害者の法定雇用率達成のために雇用人数が水増しされていた形で、障害者雇用促進法に違反する疑いもある。
障害者数「水増し」、営業資料で「無期雇用回避」うたう…１年で退職の男性「雇用率高める道具として扱われた」