宏碁營運長高樹國遭週刊爆料，與女下屬許德箴「關係匪淺」，兩人甚至還被媒體拍到5次幽會，甚至曾共赴汽車旅館。對此，律師李怡貞表示，自己看到報導的第一個動作是趕緊打開股票APP，並直言這事情對女方最傷，「顯然沒有退路了，或許只能退出」。
律師李怡貞在臉書粉專發文表示，自己看到這個爆料新聞時，第一時間想到的不是寫文章評論，而是趕緊打開自己的股票APP，確認自己有沒有買到他們家的股票，慶幸最後發現沒有買到。隨後指出，「新聞的這兩位都不是公司裡的一般員工，而是握有職位、資源與決策影響力的高階主管，一旦私人關係被質疑跨進人事、升遷甚至產品決策，問題就從私德一路燒進公司治理。尤其是營運長，手上握的不只是單一部門，而是涉及集團營運、子公司發展與重要決策的權力。」
李怡貞提到，「宏碁內部爆料者指控說，小三受到信任與袒護後，在公司影響力逐漸超出原有職掌，不但被指介入人事及產品決策，還會參與部分與自身業務關聯不大的應酬及高爾夫球活動；部分員工甚至以『地下營運長』形容其影響力。有員工因不服從小三指揮，遭遇刁難、排擠或霸凌，甚至有人因此選擇離職；內部申訴則被認為沒有得到有效處理。」
李怡貞直言，「這種故事一直都在發生，如果管理者連自己的私人情慾都沒辦法控制跟好好管理，到底要怎麼樣能管理好公司？ 能取信下屬或員工？」李怡貞也評論，女方一路走來也是優秀的女性，五十歲了這樣偷情其實真的很讓自己掉價。別把上位者的「狩獵」，誤認成了愛情的「偏愛」。職場上最危險的陷阱，就是把老闆的垂青當成愛。當關係建立在「權力不對等」的基礎上，這根本不是愛情，而是掠奪——他掌握著你的職涯生死，你卻捧著心任人宰割。
李怡貞分析，「剖開辦公室不倫戀的真相，不過是這三件事。第一，捷徑往往最貴： 用尊嚴換來的資源，後續代價妳根本付不起；第二，權力下的感情極度脆弱： 一旦利益衝突，妳永遠是被犧牲的那一個；第三，見不得光的都不是真愛： 真正的愛是坦坦蕩蕩，不需要隱姓埋名、淪為別人茶餘飯後的笑柄。」
最後，李怡貞直呼，「醒醒吧，別在權力遊戲裡尋找真愛，靠自己站穩腳跟，才是職場上最大的底氣。靠關係得來的，隨時會崩塌； 靠自己踏出來的，才叫退路。只不過，現在新聞都出來了，很顯然沒有退路了，或許只能退出。」
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