國票金控副董事長陳冠舟年薪超過2千萬元的爭議持續延燒，引發朝野關注。立法院財政委員會昨日召開「泛公股金融機構整併策略」公聽會，邀集財政部長莊翠雲、金管會銀行局長童政彰及十大公股金控、銀行高層列席，惟陳冠舟以「要開董事會」為由請假，成為唯一缺席的受邀金融機構高層，引發國民黨立委賴士葆怒轟其「藐視國會」。
首先，薪酬爭議的核心在於不合理性。根據國票金2025年年報，陳冠舟年薪達1918萬元，升任副董事長後年薪超過2千萬元，遠高於國營銀行董事長的250萬至300萬元，以及泛公股銀行董事長的600萬至700萬元。更令人側目的是，國票金資產規模不足5千億元，為15家金控中最小者，卻能領取超過資產規模龐大的兆豐金、第一金、合庫銀行等董事長數倍的薪水。相較之下，兆豐、第一、合庫資產均高達5兆元，其董事長年薪卻遠低於陳冠舟。
陳冠舟的薪資結構更暴露問題。擔任國票金總經理期間，其年薪1918萬元中，1503萬元係以「員工酬勞」名目附加，實質上是經營階層變相分紅，與經營績效無關。升任副董事長後，這筆員工酬勞遭「洗成」固定薪資，引發外界質疑其自肥行為。
問題不止於陳冠舟一人。國票證券現任副董事長陳冠如係陳冠舟之弟，前年從國票證領走3千多萬元，去年領走2千3百多萬元，同樣超乎行情。兄弟二人一年共從國票領走4、5千萬元，若為民營企業尚可理解，但國票金即將轉為公營，使用公帑卻遭如此揮霍，引發外界質疑。
作為國票金主要股東，第一金旗下第一銀行率先發聲。該行本月10日發布聲明指出，已促請所推舉的國票金董事，透過董事會針對國票金及旗下子公司薪酬結構進行合理性檢討，持續精進公司治理。其後，兆豐金也跟進表態，認為國票金薪資應比照其他公股水準，子公司國票證券也須一併納入檢視。財政部長莊翠雲在昨日公聽會中表示，將檢討國票高層薪資。
此事源於政府推動國票金「民營轉公營」的政策。國票金原為民營企業，旺旺中時、耐斯、台鋼及美麗華四集團股權最多，前三者股權分占近10%，與公股比例相當。
鑑於旺旺集團展現強烈經營意圖，賴政府去年中對財政部下達指令，要求務必在5月董事會改選前以國家資本進場，一方面又增一家大型公股金融機構。為此，財政部進行三波攻勢：第一波協調第一金、兆豐金及四大基金砸下百億公帑，在數月內掃購兩成股權，將民營國票金變成公股主導；第二波在今年1月召開臨時董事會，與耐斯集團聯手取消原國票證董事長王祥文法人資格，改派何志強出任；第三波在6月下旬的董事會，公股再度聯手耐斯，掌控國票證董事會。
陳冠舟稍早提及前副董事長蔡紹中在職期間也曾領取3千萬至4千萬元高薪。國票金董事長張兆順則在公聽會中呼籲外界給公司時間整頓，提升經營績效。
立法院朝野協商期間通過提案，要求財政部所屬公股代表未來參與公營、公股事業正副董事長選舉時，不得支持非公股代表。財政部表示沒有意見，後續將提出專案報告。華南金副董事長林知延親自到場說明，與陳冠舟缺席形成對比。此事已從企業治理爭議擴大至立法院監督層面，陳冠舟是否出面接受檢驗，成為後續關注焦點。
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