【互傳媒／記者 蘇彩娥／南投 報導】為協助原住民族待業民眾培養專業技能、拓展就業選擇，社團法人台灣職場技能協進會受勞動部勞動力發展署中彰投分署委託，辦理「氬氣鎢極電銲（碳鋼ST）技術培訓班」，8月17日在國立埔里高工舉辦徵才媒合活動，透過企業職缺說明及一對一面談，讓學員在結訓前即能掌握產業需求，銜接職場就業。
▲原住民族專班首開氬氣鎢極電銲課程，銲出技術人才新契機。（圖／記者蘇彩娥攝）
本班為勞動部原住民族職業訓練專班首次開辦氬氣鎢極電銲課程，依據中彰投地區製造業、金屬加工業及銲接相關產業的人力需求，規劃以實務操作為核心的專業訓練，讓學員從工業安全、銲接概論、工具及加工設備認識等基礎開始，進一步實際操作碳鋼鋼板與鋼管氬氣鎢極電銲，學習平銲、橫銲、立銲、仰銲及各式鋼管固定對接等技術，在講師及助教指導下逐步累積職場所需的安全觀念與實作能力。
▲原住民族專班首開氬氣鎢極電銲課程，銲出技術人才新契機。（圖／記者蘇彩娥攝）
社團法人台灣職場技能協進會理事長蔡志昇表示，職業訓練不只是讓學員完成課程，更重要的是把「學會」轉化成「能就業」。因此特別安排企業參與徵才媒合，邀請弄鋐系統科技股份有限公司、廣鉅不銹鋼企業社、大興板金加工廠及泉溢電機工廠等業者到場，向學員說明工作內容、職缺條件、薪資福利及未來發展，並進行一對一面談，讓企業提前尋找合適人才，也讓學員更了解實際職場需求。
▲原住民族專班首開氬氣鎢極電銲課程，銲出技術人才新契機。（圖／記者蘇彩娥攝）
為提供學員完善的實作環境，協進會也特別感謝國立埔里高工校長謝敬堂、實習主任王程漢及機械科主任張哲祥支持，提供設備完善、規格優良的專業實習教室，讓學員能在安全且專業的環境中學習，為課程推動及技術養成提供重要後盾。
▲原住民族專班首開氬氣鎢極電銲課程，銲出技術人才新契機。（圖／記者蘇彩娥攝）
此次參訓學員多數過去未具備電銲專業技能，希望藉由職訓增加就業機會及未來發展方向，其中也有學員每天特地從台中搭車前往埔里上課，也有人返鄉務農後，希望重新學習一項專業技術，增加就業及轉職選擇，並規劃於結訓後報考相關技術士技能檢定。值得一提的是，女性學員約占全班三成，積極投入過去較常被視為男性領域的電銲與金屬加工訓練，以實際行動突破職業性別刻板印象。
賽德克族學員黃榆峰就是其中一名代表。他表示，自己的家庭背景與營造業有關，從挖土機操作、模板施工到鐵件、鋼構等工作都有接觸，過去也參與過能高越嶺相關鐵橋鋼構工程。雖然大學就讀設計相關科系，但自己對現場施工及技術工作一直很有興趣，因此希望進一步學習氬氣鎢極電銲技術。
黃榆峰說，過去曾接觸過氬氣鎢極電銲，也曾自行購買機器，但放了兩、三年仍找不到正確的學習門路，直到參加這次課程，才在老師指導下真正掌握技術。他形容，短短一個月的訓練，已經能做出讓自己滿意的成果。
他認為，氬氣鎢極電銲與一般手工焊最大的不同，就是更加講究細節與紋路，需要雙手與眼睛高度協調，一隻手控制相關工具，另一隻手操作焊槍，同時觀察焊接狀況，就像「編織」一樣，一點一點把焊接紋路做得均勻、漂亮。焊接不只是粗重工作，更是一門細緻工藝，紋路的均勻度除了影響外觀，也與焊接品質及強度息息相關。
另一名學員曾富宣則是因為「麵包夢」意外踏上焊接學習之路。來自南投市的他，原本希望製作土耳其風格麵包所使用的特殊烤爐，由於台灣相關設備不易取得，便思考是否能自行製作。偶然在Facebook看到課程招生訊息後報名，雖然原本並非原住民族身分，後來因有學員退出而順利遞補參訓。
曾富宣原以為只要學會焊接，就能打造自己的麵包爐，但經老師說明後才發現，能夠旋轉運作的烤爐還涉及機械結構等專業，並非單靠焊接就能完成。不過，他表示，透過課程已逐漸掌握焊接技巧，看到自己的焊接成果越來越漂亮，也產生很大的成就感，未來仍希望把所學融入自己的設計，朝打造麵包爐、實現麵包創業夢想邁進。
從產業需求來看，中彰投地區目前電銲、銲接及西工相關職缺約有1,351個，顯示市場對技術人才仍有明確需求，相關職涯也可延伸至銲接、配管、金屬加工、設備安裝維護及鋼結構等領域。
參與徵才的業者洪慈苹表示，隨著公司業務及工程量增加，未來希望培育約20至30名具備焊接專業技能的人才，但目前台灣市場上的相關人才並不好找，願意投入學習、並以焊接作為職涯方向的人相對有限，因此職業訓練與企業媒合就顯得更加重要。
洪慈苹指出，目前相關職系屬於新開職系，實際人員流動率仍待觀察，不過公司提供的薪資福利以科技製造業水準為基礎，年終及相關獎金制度完整，整體年薪約可達15個月；具備氬氣鎢極電銲技能的人員，基本起薪約4萬5,000元，具備經驗及專業能力者可達6萬元左右，若進一步擔任總工程師或管理職，薪資還有更大的成長空間，跨縣市調派也提供交通及租金等相關補助。
洪慈苹進一步表示，焊接工作並非傳統印象中的單純勞務，實際上與半導體、高科技產業密切相關，公司承接半導體科技廠區焊接工程，技術人員必須進入科技廠施工，部分工作甚至需要穿著無塵衣並遵守廠區規範。隨著年輕人投入電子、電機及辦公室型工作的比例增加，傳統手工技術人才反而逐漸減少，也使具備專業焊接能力的人才更顯珍貴。
面對人工智慧快速發展，業者認為，焊接屬於高度仰賴專業技術、現場經驗及手工操作的工作，只要具備扎實的專業技能，這類工作相對不容易被AI取代。對學員而言，學習一項真正能在現場發揮作用的專業技術，不僅是增加一份工作選擇，更可能成為長期職涯發展的重要競爭力。
台灣職場技能協進會理事長蔡志昇表示，未來將持續開發企業職缺、追蹤學員面試及錄取情形，並與在地企業建立合作管道，讓職訓不只停留在課堂，而能真正銜接就業市場，協助更多原住民族待業民眾透過一技之長提升就業競爭力、拓展職涯道路，也讓傳統技術在高科技產業發展中找到新的價值與舞台。
※新聞來源： 互傳媒新聞網
※原文網址： https://hoomedia.com.tw/2026/08/17/161655/