從平凡的家庭主婦，搖身一變成為年營收高達 2.8 億元的企業女董座！靠著 30 年「不貪快、不冒進」的穩健經營哲學，四寶媽陳素君不僅一路陪伴孩子成長，更帶領五泰房屋從新北五股發跡，成功將版圖大舉拓展至全台「六都＋1」。今（24）日她風光獲頒第三屆新北企業精典獎「傑出女力類組」，展現台灣女性企業家無可取代的強大韌性與實力。
五泰房屋成立於民國 85 年，沒想到一創業就迎面撞上第三次台海飛彈危機，房市瞬間急凍，公司經營陷入前所未有的困境。當時還是全職家庭主婦的陳素君，眼看先生辛苦拉拔的公司，竟得靠銀行循環利息才勉強發得出薪水，她忍不住問了一句：「怎麼會做到公司快倒閉，健康也沒了？」
這句看似平凡的疑問，成了她人生的重大轉捩點。陳素君毅然決定走入公司接手財務，與先生並肩作戰力挽狂瀾，這一做就是 30 年。期間五泰房屋挺過建商倒閉潮、921 大地震、SARS、房地合一稅等無數產業震盪，她始終抱持「看壞景氣，看好自己」的霸氣態度。隨著 4 名孩子逐漸長大，陳素君於民國 105 年正式接下董事長大位，全面掌舵企業。
傳統房仲業總把「成交」當作終點，但陳素君卻看見了截然不同的藍海。民國109年起，五泰房屋強勢跨足「社會住宅包租代管」，從講求速度的房屋買賣，延伸至需要長期深耕的「慢服務」。這項關鍵轉型，讓五泰房屋從地方型房仲，蛻變為業務涵蓋雙北、桃園、台中、台南、高雄及苗栗的大型不動產企業。截至今年（115年）8月，不僅累積社宅媒合案件衝破4871件，年營業額更連續4年創下歷史新高，飆達2.8億元！
針對近期業界頻傳的「包租代管財務風暴」，五泰房屋則以實力說話。公司今年將實收資本額大幅提高至 1 億元，旗下12間店面皆為自有資產，全台29個營業處更全面合法備查並繳足營業保證金。陳素君強調：「企業經營最重要的是『穩健』，速度絕非唯一的競爭力，健康的財務結構與合法的經營模式，才是讓房東與房客安心的唯一解藥。」
在事業攀上高峰的同時，陳素君也沒忘記回饋社會與力挺女力。目前五泰房屋董事長及部長級主管中，女性占比高達 62.5%，今年更誕生了公司首位女性副總經理。企業內不僅設置托兒與哺乳設施，更落實男女同工同酬，讓「女力帶動女力」不再只是口號。
身為四寶媽，她深知教育資源落差的困境。民國 110 年，她霸氣捐出 500 萬元積蓄成立「新北市五泰教育基金會」，並設立極具特色的「進步獎」，不比成績頂尖，而是鼓勵孩子「比昨天的自己更進步」。在她的號召下，員工每月也自願捐出 1% 薪資做公益，累計已捐助 400 萬元協助清寒學生。
拿下「傑出女力」大獎後，陳素君向年輕世代熱血喊話：「未來的從業人員不該只是『房仲業務員』，而是結合AI科技、數位行銷與長者換居專業的『房地產管理師』！」對她而言，這座獎項不是 30 年的句點，而是下一個 30 年的全新起點。