晶圓代工龍頭台積電（2330）8月最新一季員工分紅開獎！職等31至33的資深工程師與主力主管，整體年薪已正式邁入400萬至600萬元的驚人水準；即便是剛進公司的新進碩士工程師，平均年薪也高達約220萬元。

對於先前網路一度謠傳「公司將大砍基層分紅」的說法，內部員工也出面闢謠澄清。

內部人士透露，台積電確實將員工分紅的提撥比例從過往的12%微調至10%，但挪出的2%資金主要是用於公司整體的ESG綠能轉型與電費成本投入。在整體營收與獲利成長的帶動下，今年分紅總額反而比去年大幅成長了3成，完全沒有減薪削弱福利的情況。

台積電的薪酬制度主要由基本薪資與業績獎金（分紅）組成。公司一年共發放5次獎金，分別於每年的2月、5月、8月及11月各發放8分之一的季獎金，剩餘的一半則在次年7月一次性給付。