Meta員工對公司的訴訟迎來了勝利！Meta近日通知內部，對於工程師的績效評估，不再看AI使用量、「AI Adoption Dashboard」（AI採用儀表板）或Token消耗數字，評估的標準將改為工作成果品質、完成速度、負責範圍及問題複雜度。
AI用量當績效釀歪風！員工為衝高Token消耗量刻意浪費
此前員工上法庭控告Meta，將AI使用數據納入績效評估，不利於無法使用大量AI的員工。同時，這股以AI用量為考評基準的做法，還在公司引起了所謂「tokenmaxxing」的歪風，員工為求在儀表板留下漂亮數字，想方設法提高Token消耗量，甚至出現內部排行榜追蹤誰用得多。Token本是AI模型處理文字時的基本運算單位，用量高不必然代表產出品質好，一旦被綁進考核，反而逼員工為了衝數字而濫用工具。
力推AI代理「Hatch」！測試員工曝：Token用得比過去工具還兇