警政署保七總隊爆出大隊長養小三及疑似教唆小隊長跟監下屬的桃色、霸凌醜聞，基層員警指控遭刁難、跟監，妻子投訴後還疑遭洩密，丈夫最後被迫提早退休，保七總隊也對相關指控做出正式回應。
根據《鏡週刊》報導，保七總隊第七大隊大隊長邱盛煥遭投訴涉及與女性同居及對基層員警刁難，遭霸凌的基層隊員的妻子指出，丈夫申請育嬰假期間，疑因自己經營行動餐車，遭主管懷疑請假是為了協助妻子做生意，進而被要求提前復職。
遭霸凌的基層員警的妻子表示，丈夫休假期間除了遭主管施壓，還疑似被黃姓小隊長盯梢，甚至出現利用勤務時間跟隨夫妻兩人的情況。後來單位更以差勤資料填報不實為由，將丈夫涉及偽造文書案件函送法辦，不過經調查後並未發現違法事證。
由於對相關處置無法接受，遭霸凌的基層隊員的妻子曾向警政署提出申訴，希望替丈夫討回公道，沒想到投訴內容疑似遭承辦人員轉知邱、黃2人，使夫妻兩人再次受到壓力，丈夫最終選擇申請提早退休。
此外，遭霸凌的基層員警的妻子也指控，黃姓小隊長平時自身也有遲到、休假規定等問題，甚至被指利用執勤時間處理私人事務，與對丈夫採取的管理方式有所落差，因此讓她更加難以接受。
另一方面，邱盛煥也遭人檢舉疑與女性在台南安平一處套房同居，兩人被指經常一同進出，相關情況據稱已引起單位內部注意，是否涉及違反相關規定，仍有待調查釐清。
這起爭議曝光後，保七總隊據傳已將邱盛煥及黃姓小隊長暫時調離原職，以降低事件持續延燒的衝擊。至於相關霸凌、洩密及勤務管理等指控，後續仍待相關單位進一步調查確認。
一、嚴懲風紀問題，已調離主管職並列輔加強考核：
有關該員涉及私德與風紀不端部分，經本總隊深入調查屬實，已依規定核予記過一次處分；同時為端正警風，已將其改調非主管職務（秘書），並列為教育輔導對象加強考核，展現維護警紀之決心。
有關爆料指稱該員霸凌基層同仁及刁難育嬰假等情，經本總隊安全及衛生防護委員會全面調閱相關公文、勤務紀錄並訪查相關人員後，確認均無違法事證，特此澄清。
（一）兼職查證合規：有關指稱小隊長「跟監同仁」一事，經查係因接獲檢舉，為釐清該員於留職停薪期間是否有違規兼職之事實，遂由幹部進行必要之內部查證與管理作為，程序均依法合規，無再行查處之必要。
（二）登載不實依法送辦： 有關爆料指稱「誣陷偽造文書」一節，經查係該員確實存在登載不實出勤時間之違規違法情事，經第七大隊調查採證後，已依法函送地檢署偵辦。單位幹部係依法秉公處置，絕無任何誣陷或報復。
本總隊向來重視同仁合法權益與申訴管道之暢通，內部陳情機制皆落實保密規範，本案處理過程均依規定程序公正辦理。未來將持續加強幹部管理與內部溝通，營造依法行政、和諧公平之工作環境。
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