〔記者廖家寧／台北報導〕經濟部長龔明鑫今(9日)出席台灣女董事協會論壇時指出，據經濟部2025年《中小企業白皮書》，女性擔任企業代表、領導人佔比38%，然而，台灣女性勞動參與率在45歲後快速下降，顯示女性除發展職涯外還有照護長輩的家庭負擔，然而45歲往往是職涯升遷的關鍵期，這就減弱女性領導人貢獻經濟的機會，所以政府嘗試化解女性勞參率驟降的情況。
台灣女董事協會今(9)日舉辦「前瞻布局 韌性承啟 2026剛柔並濟大未來」論壇，並與安永聯合會計師事務所共同發布第7部《女性治理白皮書》。
經濟部長龔明鑫致詞指出，女董事協會長期致力於支持我國女性參與企業決策，支持更多女性發揮領導力與影響力，對台灣經濟與企業永續注入新動能。去年台灣經濟成長率達到8.72%，今年可能超過11%，創39年來的歷史新高，這當然是國人共同努力的成果，其中一半貢獻來自女性。根據經濟部2025年《中小企業白皮書》，女性擔任企業代表、領導人佔比38%，另多項資料數據亦顯示，女性擔任上市櫃公司董事、決策層的參與程度持續提升，這是很好的趨勢。
龔明鑫指出，經濟部次長江文若才剛參加今年APEC(亞太經濟合作會議)有關女性議題的討論，在APEC活動上台灣能夠主導的議題除中小企業、IT產業外，還有女性議題，尤其增加女性就業力，都是台灣的強項，台灣國際正面印象之一就是台灣女性可以發揮很強大的影響力、為經濟帶來貢獻。就他自身經驗來談，接觸到的女性領導人也都發揮很大的影響力，例如他的「前老闆」也就是台灣首位女性總統蔡英文，事實上女性在金融界擔任領導階層的情形非常普遍，比例應已超過4成，生醫產業亦是，甚至企業推動ESG的主力大部分都是女性，或與細膩包容與韌性治理的特質有關。
龔明鑫指出，台灣面臨少子化與高齡化挑戰，台灣女性勞動參與率較男性來得低，尤其過了45歲後女性勞參率快速下降，顯示女性除發展職涯外還有家庭負擔，然而45歲往往是職涯升遷的重要階段，女性反而可能要投入家庭照顧長輩，就會減弱女性領導人貢獻經濟的機會，所以政府嘗試化解女性勞參率驟降的情況，減輕女性的家庭負擔。