知名旅行社竟然爆發勞資爭議！有離職員工出面控訴，公司疑似將廣告費、活動費，甚至公司損失，通通轉嫁給員工，甚至業績沒達標，同事出包，都會遭受主管言語霸凌，雙方近期進行勞資調解，但協商未果，員工不排除提告。
藝人唐從聖：「歐美線東北亞東南亞。」藝人唐從聖展現親和笑容，力推知名旅行社，請到藝人代言看起來公司資源豐富、財力雄厚，但有員工踢爆，都是假象。離職員工：「漠視勞基法還我加班費。」多名員工手拉布條、高舉抗議牌，控訴公司找名人代言，但上百萬的代言費，竟然全由200多名業務共同分擔。當事旅行社員工A小姐（變音處理）：「公司有請代言人去代言公司，還有在各大新聞媒體捷運都有廣告，算是公司每個月都會從員工的薪水那邊扣除，要求員工要扣除支出廣告費。」當事旅行社員工A小姐（變音處理）：「扣這個業績可能是五萬可能是十萬，但是都是不一定，都是由主管心情去扣的。」
勞資糾紛! 離職員工控主管霸凌.公司損失轉嫁員工 旅行社:依規定（圖／民視新聞）秀出業務的薪資單，A小姐表示業務薪水分成本薪和獎金兩筆費用，但單據上卻沒有載明扣款明細，除了藝人代言費要扣，就連其他員工挪用公款，害公司虧損300萬，竟然也要員工平均吸收，每個人東扣西扣，一個月業績獎金都要再扣3萬到5萬，根本拿不到。當事旅行社員工A小姐（變音處理）：「公司這邊的說法是，因為公司整個福利制度都已經優於勞基法，所以他覺得特休可以不用給，我們加班費可以不用給。」
勞資糾紛! 離職員工控主管霸凌.公司損失轉嫁員工 旅行社:依規定（圖／民視新聞）除了薪資計算有爭議，主管情緒性發言，也讓員工受不了，就連活動期間加班，公司也不補假，平時請假還會被主管刁難，更嗆敢請假就不要來了，讓不少人身心俱疲，撐不下去。旅行經理人李步芳（非本案）：「一些明星來做代言的話，我覺得代言費應該公司員工來承擔，不應該由員工來承擔。」而面對指控，旅行社也回應，表示業務獎金和共同支出制度，在入職前早已說明，代言費屬於獎金制度的共同支出之一，並非額外向員工收取，假日出勤也依規安排休假，至於1700萬元勞資爭議，目前已交由律師處理，一起勞資糾紛調解未果，雙方對簿公堂，交由法院定奪。