攸關明年勞工薪資調升的最低工資審議會將於9月24日上午10時召開，勞動部11日正式發出開會通知。這次審議會邀請勞、資、政、學四方委員共21名代表共同審議，預計在中秋節前定案，外界普遍預估將連續第11年調漲，月薪有望突破新台幣3萬元。
現行最低工資為月薪2萬9500元、時薪196元，距離3萬元月薪僅差500元，可謂臨門一腳。根據最低工資法規定，勞動部必須於每年第3季召開審議會，今年適逢9月25日開始為期4日的中秋連假，因此研議將會議安排在中秋節前召開。
調升幅度的決定將參考多項經濟指標。根據主計總處公布的8月消費者物價指數（CPI）年增率為2.04%，經濟成長率部分，主計總處日前也上修今年至11.05%。根據最低工資法規定，物價上漲率為「應參採指標」，另有共10項「得參採指標」，要求全額反映消費者物價指數並共享經濟成長。
總統賴清德、行政院長卓榮泰先前已多次表示，明年最低工資月薪應該會突破3萬元。賴清德8月曾宣布，軍公教人員自2027年1月起將再加薪4％，推估最低工資至少會調漲4%。外界預期調幅可能至少5%。
勞方代表依據今年CPI年增率為2.04%，先前預估115年全年經濟成長率達9.64%，指出若CPI全數認列，勞工GDP可以只拿三分之一不必「共享」，如此計算調幅應達5.08%。因此勞方代表已明確提出期望，明年的最低工資月薪調升至3萬1,000元、時薪調升至206元。
這次審議結果將成為勞資雙方角力的戰場，最終會超出3萬元多少，仍有待會議中各方充分討論後才能定案。
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