〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部昨預告修正《勞工請假規則》草案，勞工婚假比照軍公教婚假，由八日延長至十四日，預定十月起正式實施，所有適用勞基法的本外勞均在內，增加的六天薪資負擔由政府全額支應，勞動部已編列十一億元預算，藉此支持雇主共同打造勞工結婚成家的友善職場環境。
這也是總統賴清德今年五月提出「台灣人口對策新戰略」十八項措施中，「家庭支持篇」婚孕產育各階段友善政策的第一步。
勞動條件及就業平等司司長黃琦雅解釋，勞工請婚假除須有結婚事實外，「婚假請求權期間」是在結婚登記「前十日起至登記後三個月內」，也就是三個月內要請完；若與雇主協商，最長可放寬至一年。
她說，若十月一日前已登記結婚，但仍在請求權期間內，請求權跨越十月一日，且原本八天婚假尚未請完，仍有剩餘天數，婚假可自動由八天延伸適用至十四天；但若八天婚假已請完，代表請求權已終止，或在十月一日前請求權期限已屆滿，且未與雇主協商延長，均無法適用新制延長天數。