勞動部昨（17）日預告修正《勞工請假規則》，擬將勞工婚假由8日延長至14日，預計10月1日上路，雇主發放新增6日的婚假工資後，可向政府申請薪資補助，盼藉此鼓勵成家。
勞動部表示，此次修正《勞工請假規則》第2條及第12條，將勞工婚假比照軍公教人員，從現行8日增加至14日，作為「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」婚孕產育友善政策的一環。草案完成預告及後續法制作業後，預計自10月1日起施行。
針對過渡期間的適用規範，勞動部指出，若勞工在新制上路前已經登記結婚，只要在「結婚登記之日前10日起3個月內」或「經雇主同意延長到1年內」的法定請假期間內，且原本的8日婚假尚未請休完畢，日數將「自動適用新法」，無縫接軌由8日延長至14日。
依現行法規，婚假期間雇主應照給工資，為減輕企業因假期延長而增加的財務負擔，勞動部規劃雇主在給付勞工第9日至第14日的婚假工資後，可向勞動部申請費用補助，由政府共同打造友善職場；詳細補助辦法及申請程序，將隨《勞工請假規則》修正發布時一併公布。
勞動部表示，希望藉由增加婚假日數及政府補助措施，協助企業建立兼顧工作與家庭的職場環境，並持續推動「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」中從新婚、懷孕到育兒各階段相關措施。修正草案目前已公告於「公共政策網路參與平台—眾開講」及勞動部「勞動法令查詢系統」，民眾可在預告期間提供意見；如有相關疑問，也可撥打勞動部免付費諮詢專線1955。
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