美光工會罷工有解？台灣美光（Micron）與工會今日（9/19）發表聯合聲明，雙方已於昨日舉行首次調解會議，勞資代表就多項議題進行討論，包括整體獎酬與獎金制度架構、禁搭便車（No Free Rider）以及禁止秋後算賬等議題。雙方並同意於10月22日舉行第二次調解會議。

美光上週公布年度員工獎酬方案，到職滿一年員工，可獲100萬元感謝獎金；若納入股票獎酬後，員工平均整體薪酬為340萬元，獎酬規模創公司歷史新高。

不過，台灣美光工會主張「以公司營業利益15%分潤制度作為員工獎金提撥基準，進行制度改革，建立公開、透明、可驗證的分潤制度才是合理的回饋」。工會強調，在制度化合理分潤的目標達成前，不會停止罷工活動規劃。

在昨日調解會議中，勞資雙方進行了有建設性且助於推進溝通的討論。在禁止秋後算賬（Non-Retaliation）部分，美光再次重申公司的承諾，正如《美光全球團隊成員手冊》中所載明：「團隊成員有權在不必擔心遭受報復的情況下，和平集會、自由結社、成立及加入其自行選擇的工會或勞工組織，並尋求集體協商或其他形式的代表權。」

美光與美光公會感謝中部科學園區管理局及調解委員會在本次調解過程中所提供的協助與支持。

雙方將持續秉持相互尊重的精神，透過正向、務實的溝通，支持員工、服務客戶，並共同促進公司的持續成功。

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