勞動部勞發署北分署前分署長謝宜容涉霸凌致死案，遭記2大過免職後，台北高等行政法院認定程序有瑕疵，撤銷免職處分，讓當年調查內容再受關注。
法院3日指出，勞動部在相關調查尚未完備前即作成免職決定，且未充分給予謝宜容陳述意見的機會，因此撤銷原處分。消息傳出後，北分署員工對當年調查結果及後續處理再度議論，相關訪談紀錄與匿名問卷也重新受到檢視。
據《鏡週刊》的報導，不具名的勞動部員工爆料，當時主管機關曾針對超過200名員工進行調查，並依據訪談及問卷內容作成懲處決定。爆料者指稱，謝宜容常說自己是「綠色背景坐直升機」，還曾口出狂言，表示自己的11職等，「在古代不是皇帝也是將軍」，也曾要求部屬以「高兩階」角度思考，甚至出現要求同仁接送及替她開車門。
投訴內容還指出，有員工遭謝宜容面商斥責後，返家甚至在凌晨驚醒並出現冒冷汗情形，另有人因此身心受創而提早退休。爆料者並稱，謝宜容曾以「抗旨」、「欺君」等詞語斥責同仁，讓部分員工長期承受工作壓力，以至於2024年發生署內的吳姓工程師死亡事件，北分署內部調查報告的內容也首度曝光。
檢視此份首度曝光的報告內容發現，訪談了共15位員工、關係人，也得知該位工程師生前壓力之大，報告中記載某位員工在受訪時表示：「曾經於（跟吳員）交談中，得知設計師需辦理分署內及就業中心的資訊設備及其他採購（我不曉得是由哪位長官交付工作），當下問他怎麼沒有請其他人幫忙一起處理，他回答因承攬（外包）人力不可辦理重要案件，但資訊室又無其他正式人力可以幫忙，只好自己默默承擔，但他只有一個人實在做不出來，很想乾脆死一死算了，我當下以為他在說氣話，趕快安慰他有需要幫忙可以說，私底下幫忙都可以，我們要一起撐下去，事情會慢慢好起來的但他沒有聽進去」、「找不到廠商來做」、「交不出來就自我了斷」等話語。而在吳員身亡後，謝宜容竟然還要員工在走廊跑步健身，之後更開始「整肅」要找出吹哨者，還要求員工對外封口，行為誇張。
勞動部當時將謝宜容停職，後依調查資料記2大過免職，另因調查內容涉及涉嫌圖利廠商，相關案件由新北地檢署偵辦。如今免職處分遭法院撤銷，當年超過200名員工的訪談資料及匿名問卷，再次成為外界關注焦點，後續勞動部如何依照法院判決重新處理，也將牽動這起爭議的下一步發展。
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