2024年底，勞動部勞發署北分署吳姓公務員遭霸凌輕生案震驚全台，時任勞動部勞發署北分署長謝宜容（見圖）涉案，遭記2大過免職。（資料照，翻攝自YouTube）

2024年底，勞動部勞發署北分署吳姓公務員遭霸凌輕生案震驚全台，時任勞動部勞發署北分署長謝宜容因涉及此案，遭記2大過免職。不過，台北高等行政法院認為，勞動部尚未調查完畢就懲處，且沒給謝宜容陳述機會，質疑程序有問題，因此撤銷免職處分。對此，勞動部今（22）日回應，已委請律師撰狀，將於法定期限內依法上訴最高行政法院；勞動部也說，謝宜容亦涉貪污犯行，復經監察院彈劾移付懲戒，另在最高法院及懲戒法院審理中，「目前仍在停職狀態不會復職」。

《鏡週刊》今日報導指出，勞動部為調查霸凌案，蒐集205份問卷及訪談紀錄，問卷中，員工紛紛表示曾直接或間接遭受或聽聞謝宜容的霸凌行為，有人被罵是豬頭，遭威脅「想立刻要掐死你」，或被罵「你做的東西是垃圾」。

根據《鏡週刊》報導，謝宜容自稱11職等，在古代不是皇帝也是個將軍，有時還會脫口而出罵同事「抗旨」「欺君」；此外，吳姓工程師生前曾向同事吐露「我只有一個人實在做不出來，很想乾脆死一死算了」「找不到廠商來做」「交不出來就自我了斷」。

勞動部今日發布新聞稿，並未針對《鏡週刊》報導所提及的調查資料回應，但對於北高行一審撤銷原處分之判決，勞動部表示，其認事用法尚難認同，已委請律師撰狀，將於法定期限內依法上訴最高行政法院。

勞動部指出，謝宜容亦涉貪污犯行，復經監察院彈劾移付懲戒，另在最高法院及懲戒法院審理中，「目前仍在停職狀態不會復職」。勞動部強調，關於謝宜容案，勞動部基於詳細訪談跟嚴謹調查，明確確認謝宜容確有嚴重的職場霸凌情事，毫無疑義。對於此案相關訴訟案件，勞動部絕對會捍衛霸凌零容忍的立場，一定追究到底。