【互傳媒／記者 林明佑／彰化 報導】勞動部今(24)日召開115年最低工資審議會，中華民國全國總工會提出調薪主張，建議最低月薪由現行2萬9500元調升至3萬3000元，時薪由196元提高至220元，並盼明年元旦起實施。全總秘書長温宗諭表示，最低工資調整除應反映物價與生活成本，也應讓基層勞工分享經濟成長成果。

温宗諭指出，依勞動部提供的最低工資研究報告，2026年全年經濟成長率預估為11.05%，2025年整體產值勞動生產力年增9.39%；但今年上半年受僱員工平均經常性薪資名目增幅為2.88%，扣除物價後，實質增幅僅1.16%。

温宗諭表示，這些數據涵蓋期間不同，不能直接作為調薪公式，但可看出經濟成長與勞工實質所得間仍有落差，最低工資審議不應只看平均數據，也要納入基層勞工實際生活負擔。

▲勞動部今日召開115年最低工資審議會，中華民國全國總工會提出調薪主張，建議最低月薪由現行2萬9500元調升至3萬3000元，時薪由196元提高至220元，並盼明年元旦起實施。（圖／全國總工會提供）

在物價方面，温宗諭引述研究報告指出，今年全年消費者物價指數（CPI）預估上漲2.07%，部分民生物資漲幅更高；低所得家庭在住宅、水電燃料、食品及醫療等必要支出，占消費支出的65.58%，物價波動對低所得家庭影響相對明顯。

全總主張，政府應進一步公布低所得、租屋及育兒家庭的必要支出分析，建立可定期檢驗的生活保障指標，並參考國外制度，研議物價大幅變動時的年中檢討及補正機制。

除調高最低工資外，全總也提出包括公開調薪決策依據、建立年中檢討機制、推動低薪產業集體協商，以及強化工資與工時查核等訴求，避免調薪後又因減班、不當扣款或假承攬等方式抵銷實際所得。

對於部分中小企業可能面臨的經營壓力，温宗諭表示，政府可針對確有困難且能提出具體營運證據的企業，提供限期、附帶條件的支持措施，並要求企業維持就業及落實足額給薪。

温宗諭強調，最低工資調整涉及勞工所得、企業成本及整體就業環境，盼審議會充分考量基層勞工生活需求，並在調整後持續追蹤就業、工時及收入變化。

最低工資審議會經勞、資、學、政四方委員討論，決定自116年1月1日起，每月最低工資由29,500元調整至30,900元，調升1,400元，調幅4.745％；每小時最低工資則比照每月最低工資之調幅，由196元調整至205元。調整案將由勞動部陳報行政院核定。若經行政院核定，最低工資將連11年調漲，持續提升基層勞工薪資，保障勞工基本生活。

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