勞退自提人數持續增加。勞保局最新統計顯示，截至2026年7月，勞退提繳總人數約786.6萬人，其中自願提繳人數達158.3萬人，自提率20.13%，等於每5名勞工就有1人參加；較2025年底增加22萬1888人、成長16.29%。
依勞退新制，雇主每月須提繳至少工資6%至個人專戶，勞工也可在6%範圍內自願加碼。以月薪5萬元為例，自提6%就是每月3000元、一年3.6萬元，這筆金額可自當年度薪資所得中扣除，也能參與勞退基金收益分配。
若每月自提3000元，完全不計收益，30年本金為108萬元；假設年化報酬率4%，約可累積208萬元，6%則約301萬元。若以新制勞退基金近10年平均收益率8.7%試算，30年後約可累積516萬元，其中收益約408萬元。
不過，516萬元僅是依固定報酬率推算，並非保證收益。實際退休金仍取決於薪資、提繳年限、自提比例及基金績效；但拉長時間來看，自提除了能增加退休準備，也具有節稅與複利累積效果。
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