有些公司定期舉辦員工旅遊，一名網友發文提到，最近公司在討論此事，但每個人都要「自付4500」元，若另一半或家人也要去，假設兩人就要9000元。這點讓她質疑真的算是員工福利？並說有點難接受還要自己出錢，此事也引起眾多網友熱議。
這名女網友在社群平台Dcard，以「公司員工旅遊要自己付錢，這到底算不算員工福利？」為標題發文。她說，公司今年辦國內員工旅遊房費一個人要自付4500元， 看到這數字心就涼一半，完全沒有想去的念頭．如果要帶眷屬，也是同樣一個人4500元，不解公司到底補助了什麼？不知道是不是其他人的公司也是這樣？
她指出，如果是跟朋友出去玩，住一晚4500元，可能還可以接受，畢竟4500元可以跟朋友平攤，但今天被包裝成員工旅遊，預期心理就會變成公司應該有補助，但也沒有，感覺和自己出去玩也差不多。
原PO還說，很羨慕國外員工旅遊， 比如「今年員工旅遊去日本，公司每人補助1萬元，剩下的自己負擔」，對她來說這還比較像福利。假設團費2萬，公司直接幫你出1萬，自己再負擔1萬， 至少明確感受到公司有幫忙出錢，
原PO認為，如果員旅還要自己出4500元， 那拿這4500自己出去玩，應該還比較自由，最後說有點難接受員旅結果還要自己出一筆不算小的錢。
網友們紛紛留言表示，「誰要去這種國內旅遊，有出去玩不一定是福利吧」、「還要自付4500又不是國中小去畢業旅行，乾脆直接發現金大家還會開心一點」、「好爛喔，這樣真的乾脆自己出去玩」、「蛤~國內員旅還要自付4500，那我可能真的會選自己出去」、「這種爛企劃就是要揪大家一起不參加」、「這叫員工不利」、「要自己出錢的員工旅遊不叫員工旅遊」。不過，也有人認為，「還是會看行程，如果真的住很貴的飯店，行程也不是走觀光工廠路線或許還能接受」及「自己去玩不止4500吧」等。