【Now新聞台】醫務衞生局回應本港護士人力規劃及就業情況，指一直按醫療服務需要規劃護士培訓，強調公營醫療機構一直秉持優先聘用本地培訓人員的原則，評估護士人力供求時，應從整體市場考慮。
醫衞局稱，醫管局護士流失率回落至5.4%，但仍有約3200個護士職位空缺，反映對護士人力仍有實質需求。截至今年3月底，醫管局共有2.9萬名護士，過去十年增加23%，但並非所有畢業生投身公營醫療，去年約2500名應徵醫管局的註冊及登記護士，只佔潛在畢業生6成。而醫管局就職的非本地培訓護士有約50人，佔總數不足0.2%。局方又指，私家醫院招聘護士亦遇到困難，有醫院有40個空缺，只有25人應徵。#要聞