知名 YouTube 頻道「小施汽車生活頻道」日前於 Threads 發布徵才訊息，釋出潮流服飾媒體、汽車媒體及汽車美容等 3 個助理職缺，主打無經驗可、提供完整培訓，月薪落在 3.2 萬至 3.6 萬元之間。然而，部分網友指責北部生活成本高、待遇偏低，但也有支持者認為無經驗培訓重點在於累積技能。對此，小施29日特地錄製影片回應，坦言徵才文寫法不夠完善，並強調公司設有明確的調薪機制，絕對無意打壓員工待遇。
根據小施汽車公開的徵才細節，媒體部本次招募兩名「拍攝剪輯企劃相關助理人員」，工作時間為週一至週五上午 10 時至晚間 7 時，月薪介於 3.2 萬至 3.5 萬元，求職者僅需具備基礎軟體概念即可。美容部門則徵求汽車美容與整新助理，公司會提供完整的技術訓練，營業時間採兩班制排班（需配合晚班），月薪則略提高至 3.3 萬至 3.6 萬元。官方強調所有職缺皆不限相關經驗，將由團隊進行從零開始的培育。
澄清非打壓薪資，小施強調學習快定會持續調薪
針對外界對起薪的質疑，小施親自拍攝影片進行說明，澄清這幾項職缺本質為「無經驗助理」，因此不設學歷與技能門檻，重點在於找到有興趣學習的人。他強調，薪資絕不可能固定不變，只要員工學習速度快、表現良好，公司一定會持續調高薪水，否則根本無法留住人才。小施甚至打趣表示，若員工表現優秀，自己甚至願意提供優惠租房或賣車等福利，他更在乎的是員工工作是否愉快以及成長的潛力。
反思徵才文字過於簡略，同步澄清團隊流動率疑慮
對於外界質疑「一人包辦企劃、拍攝與剪輯」的疑慮，小施坦言是自己徵才文章寫得不夠清楚，導致大家產生誤解。他表示已參考其他媒體的招聘寫法，未來會修正為「32,000 元起，依能力調整」或明確標示薪資範圍。此外，針對網友指稱團隊流動率高的說法，小施也提出數據澄清，表示媒體部成立 7 年來僅招募過 10 人、離職 3 人，且離職者中最短任期也有 1 年以上，實際情況並非外界傳言的高流動率，同時感謝各界與媒體的指教。
網友意見陷入兩極，薪資合理性與培訓價值各有支持
徵才爭議在網路上持續發酵，不看好的網友認為在大台北地區生活需負擔房租與日常開銷，3.2 萬元的起薪對於北漂族極具壓力，甚至批評將多項專業打包成助理職務缺乏吸引力。然而，挺店家派則出面緩頰，認為批評者忽略了「無經驗可」與「公司負擔培訓成本」的前提，指出對零經驗的新人而言，能獲得薪水同時累積拍攝與企劃等實務技能，進而爭取後續調薪，才是更具價值的職涯起點。