知名財經投資長郭哲榮在最新節目中，針對網路熱議的科技巨頭AI政策差異進行深度剖析。他引述傳言對比，輝達（NVIDIA）每月提供每位員工高達約2萬美元（折合新台幣逾60萬元）的Token額度，讓員工能無後顧之憂地利用AI輔助寫程式；反觀聯發科（MediaTek）卻被爆出大幅砍縮AI Token額度，甚至傳出一天僅能使用約2.2美元，引發工程師怨聲載道。郭哲榮痛批聯發科AI政策「大倒車」，更怒轟「上面高層亂搞事情」，直言若情況不改善，他將出清手中所有聯發科股票。
輝達大手筆提供天價Token額度 員工直呼「多到用不完」
根據節目中展示的對比資料，輝達在AI輔助開發上展現極大氣魄，網路傳出其給予員工每月約20,000美元的Token額度，算下來一年高達700多萬元新台幣。輝達員工紛紛表示額度「多到用不完」，能隨時運用先進AI模型來編寫與優化程式碼。郭哲榮指出，對於以軟體與晶片設計為核心的科技巨頭來說，提供充足的AI資源是提升生產力與創新的關鍵，輝達此舉正展示了對科技人才與AI技術的極致尊重。
聯發科遭爆砍額度改採開源系統 工程師面臨「手刻程式」窘境
相比之下，聯發科近期的AI政策卻引發基層強烈不滿。節目揭露，聯發科現狀為Token額度遭到大砍，傳出一個月僅給10美元（約新台幣300元）或一天僅約2.2美元（約新台幣70元），導致工程師幾乎無法進行高效的AI程式輔助。為了因應額度不足，公司轉而改採自架的中國系開源AI系統，卻帶來伺服器額度不足、辦公室內網不穩定等副作用。郭哲榮痛批，頂尖資工系畢業生選擇進入聯發科，如今卻被迫「手刻手寫」程式，生產力完全無法與矽谷競爭。
投資長痛批上面高層亂搞事情 揚言不改「這家公司沒救了」
郭哲榮最後強調，在號稱「AI之島」的台灣，聯發科給予工程師高額薪資，卻在最關鍵的AI工具費用上「省小錢」，簡直是笑話。他怒批「上面高層亂搞事情」，直言若情況不改，「那這家公司沒救了」。他以自家公司為例，連秘書與非技術人員都全面補助使用ChatGPT與Gemini等工具來提升效率。郭哲榮嚴肅呼籲聯發科董事長與CEO應正視此問題，並嗆聲：「如果他們沒有改的話，我聯發科的股票我會全數出清！」