トヨタやNTT、東急が「マッチングアプリ」を福利厚生に　なぜ企業が社員の恋愛を支援するのか

福利厚生として「マッチングアプリ」を導入する動きが広がっている。Aill（エール、東京都中野区）が2021年から企業向けに提供している「Aill goen」（エール ゴエン）は、導入企業の独身社員が利用できるマッチングアプリだ。

“パン無料の日”から“本格サウナ”まで…企業が力を入れる社員の『福利厚生』生産性が2～3割上がったと話す社長も

AIに聞く「採用活動で、企業はどんな福利厚生をアピールすることが多い？」