為持續協助受國際情勢影響、實施減班休息的勞工穩定就業，勞動部公告「僱用安定措施」延長辦理三個月，自2026年8月1日起至10月31日止，符合資格的九大製造業減班休息勞工可依規定申請薪資差額補貼。勞動部勞動力發展署北分署為便利勞工申辦補貼，已全面提供「台灣就業通」線上申請服務，強調速審速撥以協助勞工穩定就業與維持收入。北分署表示，勞工僅需透過台灣就業通網站註冊會員並填寫個人履歷表與求職登記表，接著進入會員中心的僱用安定措施專區填妥薪資差額補貼申請書，最後上傳身分證或居留證明、當次申請補貼期間薪資證明以及本人國內金融機構存摺影本，透過流暢的線上作業即可輕鬆完成申辦手續。
本次僱用安定措施適用範圍鎖定「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」等九個特定行業。於辦理期間與雇主協議實施減班休息達30日以上，並經地方勞工主管機關列冊通報的受僱勞工，即可具備申請薪資差額補貼的資格。在補貼金額的計算標準方面，勞動部將按勞工減班休息前後薪資差額的70%進行計算核發，每人每月最高可請領1萬1500元的實質補貼，期盼藉由資金挹注減輕勞工在減班休息期間的經濟負擔。
北分署特別提醒，薪資差額補貼申請期限為每次實施減班休息滿30日之次日起90日內，勞工可依自身需求選擇逐月申請或一次申請三個月；若選擇一次申請三個月，申請期限則以第一個月期滿日之次日起90日來計算。另須特別留意的是，首次實施減班休息的勞工，必須在2026年10月31日前累計達30日才符合申請資格；若於10月3日以後才首次實施減班休息，至10月底因未滿30日門檻，將無法申領本項補貼。此外，勞工除可申請薪資差額補貼外，若於減班休息期間同步參加「減班休息勞工再充電計畫」等相關職業訓練課程，還可合併請領專屬的訓練津貼，每月最高可額外領取新台幣1萬6300元，鼓勵勞工在此期間持續提升職場技能。