〔記者蔡淑媛／台中報導〕台中市藥師身分有約5000人，不但醫院出現藥師荒，新開診所找不到藥師，社區藥局面臨連鎖藥局的競爭，經營也面臨重大挑戰。台中市藥師公會理事長許程平提出診所合作建立藥師人力共享機制，社區藥局也應強化藥事多元服務，深化在地專業諮詢，到宅提供用藥檢核、諮詢及健康關懷等。

許程平直言，台中市藥師有約5000人，藥局有近1200家，診所有3000多家，加上64家醫院，其實台中市藥師共給足夠，藥師不缺，但人力分佈卻不均。

許程平指出，藥師總量沒有不足，而是醫院藥師較藥局薪資低且成長有限，加上工作量大、需輪班，另一方面社區連鎖藥局快速展店、薪資提高，導致藥師從醫院流向社區，形成醫院缺人、社區搶人的現象，許程平強調，醫院應提供藥師合理待遇。

許程平也說，新開業診所也面臨找不到藥師的窘境，新診所病人量還不多，調劑量少，「養不起藥師」，創業初期要聘請藥師成為沈重負擔，他建議除了現行已有診所處方釋出、社區藥局調劑，也能考慮診所合作機制，建立藥師人力支援共享，藥師公會也能擔任媒合平台。

社區藥局面對連鎖藥局快速展店，積極招募藥師，連鎖藥局提供高額獎金搶人，月薪上看百萬，許程平說，全市連鎖藥局有 2、300家，家數低於傳統社區藥局，以地利、人力之便，以豐富的商品、人力強攻市場，傳統藥局面臨生存危機，藥師公會輔導藥局擴大服務層面，深化在地專業服務，轉型成社區藥事照護中心。

許程平說，社區藥局拚專，包括藥師專業諮詢、用藥安全指導、慢性病用藥管理、保健食品與藥品交互作用提醒，以及長者用藥服務、社區送藥、居家藥事諮詢、藥品整理、社區健康講座等。