先前因應國際局勢，勞動部祭出「僱用安定措施」，金屬、塑膠等9大製造業勞工，與雇主協議實施減班休息達30日以上，即可領取薪資差額補貼，最高1萬1500元。勞工要請領補貼，可由雇主通報幫忙申請，或到「僱用安定措施專區」線上申請，辦理時間只到2026年10月31日，政策是否再延長尚待公告。
僱用安定措施針對以下符合9大行業的受僱勞工：食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業。
上述行業勞工，只要與雇主協議實施減班休息達30日以上，並經地方勞工主管機關列冊通報，就可申請薪資差額補貼。補貼金額，按實施減班休息日前平均月投保薪資，與減班後實際協議薪資的差額計算，再按70％發給，每人每月最高可領1萬1500元。
要申請僱用安定措施的薪資差額補貼，可由雇主通報減班後代為辦理，或是勞工自行到「僱用安定措施專區」線上申請，也可向工作所在地之勞動力發展署分署提出（寄送紙本）。
勞動力發展署補充，本次僱用安定措施辦理時間為2026年8月1日至2026年10月31日，符合適用資格的勞工，薪資補貼最長可領3個月；最末次申請減班休息日數為20日以上未滿30日者，發給1個月；10日以上未滿20日者，發給半個月。