〔記者廖家寧／台北報導〕勞工團體台灣勞工陣線今(16)日質疑，最低工資法實施自113年1月1日起至今已超過兩年半，但各地方政府與主管機關對於違反最低工資的裁罰基準卻不一致。對此，經濟部今表示，園管局所轄科技產業園區的廠商，沒有違反最低工資法的裁罰事件，園管局也將就違規次數累計採計及計算方式的相關問題，配合實務執行情形，併同檢視勞動基準法及最低工資法裁罰基準一併進行研議，盼使裁罰標準更臻周延、合理。

台灣勞工陣線指出全國各地方政府及主管機關對違反最低工資之裁罰基準不一，不同主管機關間的裁罰累進幅度有明顯差異。對此，經濟部產業園區管理局說明，園管局就可能出現違規次數累計採計及計算方式的相關問題，配合實務執行情形，併同檢視勞動基準法及最低工資法裁罰基準一併進行修正，以使違規次數之採計及裁罰標準更臻周延、合理。

經濟部補充，勞動部在近期所召開全國勞動行政人員勞動條件及就業平等業務聯繫會報中，也表示刻正將最低工資法納入勞動部違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則。

經濟部強調，落實最低工資制度、保障勞工權益是園區管理重要工作。對於園區事業單位涉及勞動條件的違法情形，園管局均依法辦理，並持續透過勞動檢查、法令宣導及相關輔導措施，促使園區事業單位落實法令要求。