勞動部最低工資審議會於24日召開，經過勞資雙方約7.5小時的審議，決議自明年元旦起調整基本工資。月薪最低工資由29500調升至30900元，調幅為4.745％，共增加1400元；時薪則由196元調整至205元，調幅4.59％，增加9元。其中月薪本次增加1400元，勞動部長洪申翰表示，為近十年來最大金額調整。
勞動部長洪申翰表示，1400元的調幅確實為近十年來最大金額調整。他指出，過去曾出現長期薪資凍漲的情況，導致當年調幅較大，但若以近10年為基準，本次調幅金額確為新高。洪申翰強調，經過7小時的審議時間，勞資雙方及學者代表均付出努力，自己作為審議會召集人的職責就是參考各方意見，促使勞資各退一步。
本次調整受惠人數達261.16萬人，其中本國勞工219.72萬人，占比84％；移工約41.44萬人。勞動部新聞稿指出，審議會全數委員均認同消費者物價指數年增率應全數反映，經濟成長率應合理分享。
勞方代表對調幅表達不滿，指出去年國內生產毛額成長率達8.68％，今年預估經濟成長率高達11％，卻僅獲得如此調幅，認為應修改《最低工資法》參考標準，將國內生產毛額成長率納為應參採項目。
洪申翰回應，最低工資必須反映消費者物價指數，法律已包含「勞工平均薪資年增率」、「國家經濟發展」、「國民所得及平均每人所得」等10項得參採項目。他指出，本次審議的癥結在於國內生產毛額應參照多少，資方委員認為不應以國內生產毛額絕對數字直接調漲，應考慮「各業產業發展情形及就業狀況」中的產業差異性。
洪申翰認為，現階段法律已納入國內生產毛額成長率及各產業發展狀況，均經過綜合討論，現有法規已足以應對細緻化需求。對於調幅是否滿意的提問，他表示不會以滿意或不滿意來看待此次調幅，而是認為1400元金額是近年來新高。
在最低工資補貼方面，經濟部與勞動部今年初編列20億元預算推動補貼政策。根據經濟部統計，自今年1月至9月間的申請情況，共計7306件申請案，已撥款金額約5億元，僅占編列預算的4分之1。洪申翰表示，將與經濟部持續討論，設法提高執行率。
針對傳統產業及中小企業可能面臨的調薪壓力，洪申翰指出，除評估調幅及給予補助外，更應重視企業轉型、員工訓練，以提升勞工與企業競爭力。他表示將提出加薪抵稅、加薪信保等更多元作法，協助企業因應基本工資調升。
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