國際家政服務業持續發展聯會及國際政商勞資事務和諧關愛會，聯同數十名外傭僱主代表向政府遞交意見書。團體上月進行問卷調查，收回6200多份問卷，發現超過九成七受訪僱主期望凍結外傭的最低工資及膳食津貼，八成四人表示加薪將超出家庭負擔能力，不排除會解僱外傭。
聯會指，不少僱主都處於失業或減薪，期望僱主可按外傭表現，自行決定是否為外傭加薪。
國際家政服務業持續發展聯會會長林夏瑤：「過去三年，2022至2025年外傭底薪累積加幅達到7.8個百分比，是高於本港長期綜合通脹的5.4個百分比，他們(僱主)都不希望是以一個『一刀切』的做法加薪，是應該有一個機制，令一些表現優良的外傭，僱主自行提供更好薪酬待遇，不是良幣、劣幣也好，都統一可以加薪。」