【記者卓羽榛臺北報導】台新新光金控今日舉行2026年第二季法人說明會，由總經理林維俊、財務長陳慧芸、投資長詹景翔、台新銀行總經理林淑真、新光人壽總經理黃敏義與發言人林宜靜等人共同主持。會中公布今年上半年之營運表現，林維俊表示今年上半年台新新光金控稅後淨利達438億元，較去年同期成長329%，每股稅後盈餘(EPS)達1.69元，年化股東權益報酬率為15.36%，每股淨值為26.28元，各子公司業務動能與資產品質穩健，合併後綜效已逐步展現。

在銀行子公司方面，台新銀行上半年稅後淨利124億元，加計新光銀行稅後淨利48億元後，合計稅後淨利達172億元，年成長74.2%。在各項主要收入方面，台新銀行上半年淨利息收入達200億元，年增26.7%；淨手續費收入110億元，年增32.0%，主因受惠於財富管理及信用卡業務動能強勁。此外，台新銀行總放款達2兆元，年增12%，顯示核心業務持續成長，整體業務動能穩健。

在壽險子公司方面，受惠於保單服務邊際(CSM)穩定釋放及經常性投資收益挹注，新光人壽上半年稅後淨利達225億元。若加計金融資產FVOCI股票處分損益後，調整後累計獲利合計達737億元。保險業務部分，上半年新契約CSM達351億元；初年度保費收入(FYP)達762億元，年成長37%，其中外幣保單占比70.7%，有助提升資產負債配置效率並降低避險成本。投資表現方面，受惠資本市場活絡及靈活的調整配置策略，避險前經常性投資收益率達4.19%，進而維持正向投資利差。

在證券子公司方面，由於台股指數持續走高及市場交易熱絡，台新證券上半年稅後淨利達75億元，整體業務表現穩健。面對AI相關產業鏈強勁動能，台新證券將持續優化系統運作，提升服務品質以滿足客戶需求，進一步優化獲利表現。

台新新光金控上半年除了在營運及獲利表現亮眼外，亦積極接軌國際推動永續相關工程，包括整合集團資源推出運動員培力計畫藉以支持體育發展、擴大舉辦永續論壇以強化影響力促進社會永續發展、積極參與高齡博覽會以傳達友善高齡金融服務。此外，台新新光金控也致力打造優質職場環境，積極人才培育與發展，相關作為於今年再度榮獲HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」，另台北市政府勞動局亦頒贈「友善育兒事業獎」績優事業組殊榮。台新新光金控在人才培育、優質職場文化形塑及育兒友善措施上的卓越成果深獲肯定。

林維俊表示時值台新新光金控合併屆滿一周年，旗下投信、人壽及證券子公司已陸續完成合併且持續進行整合，銀行子公司的合併也依規畫進度穩健推進。台新新光金控將不斷的強化銀行、壽險、證券及投信四大核心事業，深化集團資源整合與綜效，建立更均衡的獲利結構與更強韌的競爭力，打造「規模強大、業務均衡、經營穩健」的Tier1金融集團，並將規模優勢轉化為競爭優勢，為客戶、股東及社會創造永續價值。