最低工資調升速度,近年明顯快於平均薪資。最低工資審議會近期決議,2027年起每月最低工資由現行29,500元調升至30,900元,調幅4.745%;調整案後續陳報行政院核定,若獲核定,將連續11年調漲。拉長時間觀察,近十個年度最低工資累計漲幅,不僅接近平均經常性薪資的兩倍,也遠高於同期物價漲幅。

以現有完整統計的2016年至2025年數據觀察,2016年月薪最低工資為20,008元,2025年升至28,590元,增加8,582元、累計漲幅42.9%;同期間,主計總處工業及服務業受僱員工每月經常性薪資平均數,則由39,217元增至47,885元,增加8,668元、漲幅22.1%。

兩項薪資十年間增加的名目金額僅相差86元,但最低工資基期較低,累計漲幅達42.9%,約為平均經常性薪資22.1%的1.9倍,顯示薪資底線上升速度明顯較快。

進一步觀察最低工資占平均經常性薪資的比重,2016年約為51%,至2025年已提高至59.7%。換言之,2016年最低工資約為平均經常性薪資的一半,到了2025年已接近六成。

隨最低工資連續調升,薪資底線持續向上墊高,與一般薪資水準的相對距離也逐步縮小。平均薪資能否同步成長,以及物價變動下最低工資的實質購買力能否持續改善,也將是觀察勞動市場薪資變化的重要指標。

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